Zodra jouw droomt aan ons verschillende carrière, maar ook niet handelt tot welke droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Het dien het ons ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe het je ook niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen ik voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt van? Je passie volgen of je angsten volgen?
copyright Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, is het wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens niet, veel met hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien het je jezelf dien bekennen het je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme mensen weten iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet betreffende baan veranderen als je dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal verrichten.
copyright Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw wens / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar die van je? Je beseft gewoon, diep van in, het er een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Kan zijn daar een perfecte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - daar zijn verdere banen dan je jouw kunt Vacature Westland voorstellen die "perfect" voor je zouden zijn. De mogelijkheid is groot dat jouw ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken Vacature Binnenmaas je ons met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend dit item later zal uitkijken, kan u dat niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
copyright Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet content raakt aan je baan, is het vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat ik hoor over nieuwe klandizie welke besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun Vacature Leiden carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld over valse logica. Het niet leuk vinden betreffende jouw baan mag je zeggen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit erg moeilijk kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te bijdragen, het op dit goede spoor horen te behouden en ons moeten opweg helpen progressie te registreren. Doch wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook alang weet ze ook niet hetgeen het was. Nadat de client haar focus had verlegd van dit ontdekken van haar missie naar het leven over haar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te merken wat daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi met een mythe aangaande de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden van, behouden met dit als een meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan Vacature Leerdam zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het voor de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien enkel dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof Vacature Krimpenerwaard ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens vernieuwing bestaan, maar daar ontstaat ons groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen je weet het één ofwel de mythen je stopzetten, waar wacht je alsnog op?
